未来の自分のために、会社を使いこなそう。

事業のグローバル化を目指す当社では、業界団体主催のレベルに応じた語学研修会（講習会）への派遣等を通じて“ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、講習受講日を労働日として取り扱う「各種資格取得支援」制度を設け、手に職をつけたいと希望する文系社員には設計支援業務（各種計算や見積もりなど）の指導も行っています。

仕事と家庭を両立できる環境整備を目指し、育児にかかる一定の期間に休業、労働時間短縮・時間外労働制限、看護休暇などを取得・活用できる制度を導入。従業員一人ひとりが、より柔軟な働き方を選択できるよう積極的に取り組み、直近5年間で延べ3人の従業員が上記いずれかのルールを適用して、仕事に家庭に充実した毎日を過ごしています。

豊かな人生を楽しむために大切なのがバランスのとれたONとOFF。当社では「土日祝日完全休業」「毎週水曜日ノー残業DAY」を実施するとともに、時間外労働時間についても日々長時間労働が続かないよう、年間・月間の上限時間を設定して労務管理を徹底しています。各種クラブ活動に参加したり、休日の趣味を満喫したり、それぞれの生活スタイルに合った時間の過ごし方を見つけてください。